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江苏启东市局“四微”学习法助推技能队伍上水平

江苏启东市局“四微”学习法助推技能队伍上水平

2020/03/02 08:13
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【摘要】:

 

为进一步激发技能队伍学习热情,推动技能学习入细入微,江苏启东市局着力打造“微平台、微资料、微研讨、微测试”相结合的“四微”学习法,提前部署2020年技能学习总体规划。

一是依托“微平台”灵活学。组织员工熟悉升级后的中国烟草网络学院,利用新平台在中国烟草培训网公众号微学院模块和手机APP端的便捷性、实时性优势,优化员工学习体验,触发随时随地学习意识。

二是整理“微资料”强化学。针对技能知识学习中的记忆难点、热点内容、学习盲点,员工要养成及时整理的习惯,做好笔记,通过对整理的“碎片化”资料、“口袋”资料等内容的学习,真正做到将技能知识内化于心、外化于行。

三是组织“微研讨”互助学。各科室根据日常岗位技能工作,常态化开展技能知识研讨,加强经验交流,进行答疑解惑,为员工互相学习、取长补短、共同提升创造条件。

四是利用“微竞赛”对标学。通过技能比武和技能知识竞赛,以赛促学、以赛促练、以赛促用,实地检验和巩固学习成果,努力练就过硬的业务本领,全面掀起“比、学、赶、超”的学习热潮。        

(江苏省局鉴定站  南通市局 供稿)

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