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上海市松江区局(有限公司)围绕“三个积极”探索技能人才培育新方向

上海市松江区局(有限公司)围绕“三个积极”探索技能人才培育新方向

2020/03/02 08:10
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【摘要】:

 

为进一步盘活公司人力资源,激发员工队伍活力,近日,上海市松江区局(有限公司)明确2020年将坚持以“双基工作、做精做强”为工作主线,围绕“三个积极”进行一系列技能人才培养和人才储备工作,为公司迈入高质量发展新征程保驾护航。

一是积极探索专家领军人才培育,促进“两高”人才队伍建设。搭建更多培育专家型人才的有效平台,优化兼职培训师队伍,扩充师资力量,在专业领域出成果,并成为业务带教的带头人,在团队中发挥示范引领作用。

二是积极探索专业技能骨干人员培育,促进管理人员队伍建设。持续推进《人才储备库管理办法》进程,以年度考核评价和“成长档案”积分情况作为人才识别的重要依据,建成一支能干、能写、能说,一专多能的专业骨干人才队伍,保障后备干部储备。

三是积极探索一线技能岗位储备培育,促进专卖营销两支队伍建设。充实一线岗位队伍力量,面向非主体岗位,遴选出具有实干能力的优秀人才作为专卖、营销一线储备库人员,并进行动态考核管理,保持积极性和紧迫感,建精建强“两支队伍”。

(上海市局鉴定站  供稿)

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