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江安县局(分公司)“找差距、查短板”总结2019年技能培训工作

江安县局(分公司)“找差距、查短板”总结2019年技能培训工作

2019/12/23 16:01
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【摘要】:

 

为进一步做好技能鉴定培训工作,江安县局(分公司)对标先进单位,查摆自身存在的问题,全面总结2019年技能培训工作,为制定2020年技能培训计划打牢基础。

一是培训学习时间“紧”。集中培训过多向技能鉴定前的时间段倾斜,学员预留复习时间短,消化吸收培训内容不充分,集中培训时间管理有待优化。

二是培训教学方式“呆”。未彻底改变以往照本宣科的教学方式,情景模拟、案例分享、实操演练等授课方式依然不多,培训互动性不足、生动性匮乏。

三是培训内容深度“浅”。过于依附行业内训师,培训侧重于经验传授、技巧总结,对技能鉴定教材讲解不深入、不细致,学员对鉴定考点、难点掌握不牢靠。

下一步县局(分公司)将针对问题补齐短板,从时间安排、组织实施、培训内容等方面统筹谋划,做好2020年技能鉴定培训工作。一要优化时间,弹性授课。严格制定培训计划,科学设置培训课程,为学员合理预留复习时间,缓解工学矛盾;二要联学联践,融会贯通。注重方法技巧,将理论学习与实战练兵结合,提升培训的生动性和互动性,以丰富的学习形式,配制出趣味的“学习套餐”,确保培训取得实效;三要讲深讲透,靶向授课。课程内容将紧扣鉴定教材,突出学习重点,深入考点难点,提高学员技能考试通过率。

 

(四川省局鉴定站  供稿)

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