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甘肃定西市局(公司)突出“四项举措”加强技能人才队伍建设

甘肃定西市局(公司)突出“四项举措”加强技能人才队伍建设

2019/12/04 09:14
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【摘要】:

 

为进一步夯实人才基础,着力培养适应企业长远发展的技能人才队伍,11月下旬,甘肃定西市局(公司)突出“四项举措”,全面加强技能人才队伍建设。

一是开展业务技能分级评聘,提高技能人才积极性。构建以技能鉴定为前提、考核评价为基础、能力素质为关键、工作业绩为导向的激励机制,营造有利于技能人才成长的良好环境,制订《定西市烟草专卖(公司)业务技能分级评聘管理办法》,充分调动营销、专卖和物流“三支队伍”积极性。

二是加强资源利用,强化培训师队伍建设。坚持以提升业务技能为核心,盘活现有人才资源,认真组织推荐全省系统培训师资库人员,市局(公司)多名优秀技能人才参与全省系统技能鉴定考前培训授课,为技能鉴定工作提供坚实的人才保障。

三是加强工作创新,打造培训特色。建立集中授课与自修学习相结合的技能提升模型,定期开展“营销大讲堂”、“专卖大讲堂”,充分利用“中国烟草网络学院”学习平台,在“软技能”上下功夫,持续提升岗位人员业务技能,扎实凝练“三支队伍”,发挥好培训提升技能水平的重要作用。

四是以赛促学,进一步提升技能水平。以2019年全省卷烟营销岗位技能竞赛为契机,组织全市系统卷烟营销岗位技能竞赛,选拔出6名选手参与全省卷烟营销岗位技能竞赛,三名选手取得一、三、四名的骄人成绩。通过以赛促学,以赛促干,不断提高队伍的知识水平和实践能力。

 

               (甘肃省局鉴定站   定西市局  供稿)

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