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广东东莞市局“四招”用活烟草网络学院助力全员考学活动开展

广东东莞市局“四招”用活烟草网络学院助力全员考学活动开展

2019/12/03 15:52
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【摘要】:

               

为适应行业高质量发展对人才队伍建设的要求,近年来,广东东莞市局以中国烟草网络学院平台为依托,通过“互联网+教育”的模式开展教育培训全员考学活动,不断提升员工综合素质及技能技术水平,助力高质量发展战略实施。

一是加强组织领导,成立命题小组。积极汇集各机关部门业务骨干优秀力量,成立组织教育培训考试领导小组,下设专卖、营销、物流、综合四个命题小组,负责考试命题、组卷等工作,发挥部门合力,把好试题质量关。

二是聚焦行业政策,科学搭建题库。建立常规考学和专题测试两条主线,针对专卖、营销、物流、机关岗位设置应知应会知识套题,围绕行业重要文件精神、党内法规制度学习月等组建专题试卷,认真摘取学习重点,梳理归纳试题内容,科学分配各模块考试比重,形成全面、系统的考学题库。

三是坚持季度测评,优化考试形式。全员考学活动一般每季度开展一次,采取题库随机抽取的形式,做到每个学员试题内容、顺序不重复;充分利用网络学院平台电脑端与APP端相结合的优点,优化答题方式,实现随时随地进行线上知识测试,确保学习全覆盖、有实效。

四是运用考试结果,强化激励考核。严肃考试纪律,对学习成果进行检验,将季度考试结果纳入员工当月个人绩效及各分局、部门月度绩效考核得分之中,对考学完成情况进行统计和通报,引导员工不断与时俱进,熟悉行业制度法规,巩固学习成果,充分发挥人才队伍整体效能。

 

(广东省局鉴定站  东莞市局  供稿)

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