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贵州中烟开展技能人才队伍建设调研

贵州中烟开展技能人才队伍建设调研

2019/12/03 08:50
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【摘要】:

 

 

2019年,为加强贵州中烟技能人才队伍建设,提高员工整体素质,满足未来高质量发展需要,开展了技能人才队伍调研工作。通过收集分析公司五个卷烟厂技能队伍基本情况,重点到贵阳、遵义两厂召开座谈会,并赴上海烟草集团、浙江中烟实地学习先进经验。经综合分析,掌握了现状和存在问题。一是技能队伍整体年龄偏大、学历偏低、技能等级偏低、岗技符合率也偏低;二是新进大学生大多不安心在车间一线工作,近几年离职率有所提高;三是员工自我提升动力不足,主动学习积极性不高。技能鉴定理论考试合格率为20%左右,整体偏低。相关激励约束力度有待进一步加强;四是高技能人才在带教带徒带队伍、技术改进创新等方面的作用没有得到充分发挥。相关业绩考核机制有待进一步完善。

经深入调研分析,立足贵州中烟自身实际、借鉴先进企业,撰写贵州中烟技能人才队伍建设调研报告,调研组提出了有关技能人才队伍建设目标、招聘、培养、聘任考核、通道、机制制度、师带徒培养、竞赛七个方面的改进措施。

为进一步理清工作思路,明确公司及各厂职责,有计划、分阶段推进贵州中烟技能人才队伍建设工作,制定十四项工作实施计划。

(贵州中烟鉴定站  供稿)

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